پشتیبانی

گزارش کارآموزی در اداره اوقاف و امور خیریه

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

گزارش کارآموزی در اداره اوقاف و امور خیریه
بازديد : 169

گزارش کارآموزی در اداره اوقاف و امور خیریه

گزارش-کارآموزی-در-اداره-اوقاف-و-امور-خیریهخلاصه: سازمان اوقاف و امور خیریه نهاد اداره‌کننده موقوفات در ایران است. با رعایت و ترتیب خاص قوانین نامه نگاری شروع به تایپ می نمودم و سپس بعد از اتمام تایپ نامه از آن پرینت می گرفتم و بعد از خوردن مهر و امضاء رئیس اداره آن را داخل پاکت مخصوص اداره اوقاف می گذاشتم و نامه جهت مراحل بعدی به دست نامه..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تحقيق الگوریتم بهینه سازی Bayesian
بازديد : 285

تحقيق الگوریتم بهینه سازی Bayesian

تحقيق-الگوریتم-بهینه-سازی-bayesianمراجع‌را می‌توان به عنوان یک ترازوی خوب برای مقایسه روشهای مختلف بکار برد. بعنوان مثال: مراجع استراتژی، انتخاب و جایگزینی را بکار گرفتند که با r BOA ها یکسانند. در‌بین الگوریتم‌های متنوع‌دانش سرپرستی برای انجام دادن مدلهای مخلوط، دسته بندی یک کاندیدای مناسب برحسب بازدهی محاسباتی دیده شده است. بطوردانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

دانلود نمونه دوم طرح بازاریابی(مارکتینگ پلن) Marketing plan فارسی
بازديد : 286

دانلود نمونه اول و کامل طرح بازاریابی(مارکتینگ پلن) Marketing plan فارسی
بازديد : 280

JIT
بازديد : 161

JIT

jitJITیک فلسفه مدیریت ژاپنی است که ازاوایل دهه 1970دربسیاری از موسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرارگرفت. این فلسفه اولین بار توسط «تائیچی اونو» درشرکت تویوتا به عنوان ابزاری برای برآورده ساختن خواسته مشتری باحداقل تاخیرمعرفی وبه کارگرفته شددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

آموزش مکاتبات اداری
بازديد : 270

آموزش مکاتبات اداری

آموزش-مکاتبات-اداری.نوشتن نامه اداری چیزی نیست که بتوان به صورت گام به گام آن را آموزش داد بلکه می شود با ذکر نکاتی چند و نشان دادن مثال به نوشتن صحیح آن کمک کرد. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال بررسي رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی
بازديد : 361

پروپوزال بررسي رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

پروپوزال-بررسي-رابطه-بین-عوامل-استرس-شغلی-و-عملکرد-شغلیاین پروپوزال حاوی 19 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند. بيان مسأله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان
بازديد : 257

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-تعهد-سازمانی-و-تمایل-به-ترک-سازماناین پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان نامه دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. ضمناً پرسشنامه های تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت به صورت رایگان به انتهای فایل..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)
بازديد : 229

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)

پرسشنامه-فضیلت-سازمانی-(مقیاس-کامرون-و-همکاران-2004)این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است و ابعاد خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را مورد سنجش قرار می دهد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان
بازديد : 348

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-مسئولیت-اجتماعی-سازمانموضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
بازديد : 281

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-خشنودی-شغلیاین فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. مقدمه و عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا به خشنودی شغلی..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
بازديد : 304

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-هویت-سازمانی این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده است. مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا متغیر هویت سازمانی تشریح می گردد. پیشینه تحقیق بخش بعدی ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
بازديد : 268

مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید

مبانی-نظری-و-پیشینه-رفتار-کاری-ضد-تولیدتوضیحات: این فایل حاوی 33 صفحه از مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید (رفتارهای کاری غیر مولد) می باشد که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. منابع این فصل به طور کامل در انتهای متن آوده شده شده است. مقدمه و عناوین مطالب این فایل به ترتیب زیر است: مقدمه: نيروي انساني...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
بازديد : 268

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-تعارض-و-ابهام-نقشاین فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد. مقدمه و عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل، محقق کوشیده است تا با بررسی منابع داخلی و خارجی قابل دسترس، بحث نسبتاً جامع و کاملی را در زمینه متغیرهای ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی
بازديد : 350

پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی

پایان-نامه-تاثیر-فناوری-اطلاعات-و-ارتباطات-بر-بهره-وری-نیروی-انسانیچکیده: این تحقیق، به بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی در مؤسسه فرهنگی قدس (روزنامه قدس) پرداخته است. فصل اول این تحقیق شامل کلیات تحقیق است که در آن مدلی برای انجام تحقیق ارائه شده است.در فصل دوم، تئوریها و نظریه های مربوط به فناوری اطلاعات و...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف