پشتیبانی

مبانی نظری ساختار سازمانی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

مبانی نظری ساختار سازمانی
بازديد : 424

مبانی نظری ساختار سازمانی

مبانی-نظری-ساختار-سازمانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی ساختار سازمانی و تعاریف و نظریه ها و انواع ساختار سازمانی و تئوری های موجود در زمینه ساختار سازمانی، بخشی از ابتدای متن: سازمان پديده‌اي اجتماعي به‌ شمار مي‌آيد كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و داراي حدود و ثغور نسبتاً مشخصي بوده و براي تحقق هدف ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری توسعه محصول جدید
بازديد : 240

مبانی نظری توسعه محصول جدید

مبانی-نظری-توسعه-محصول-جدیدفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، در این بخش و در ابتدای ورود به مقوله ی ورود به ادبیات توسعه محصول جدید، باتوجه به نیاز هر طرح پژوهشی نسبت به واژه شناسی و مفاهیم، مناسب است به معنای دقیق کلمات «توسعه»، «محصول» و «جدید» اشاره نمود. سپس در ادامه به مرور برخی از این فرایندها(فرایند ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری توانمند سازی
بازديد : 235

مبانی نظری توانمند سازی

مبانی-نظری-توانمند-سازیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی مبانی نظری و تعاریف و اهمیت ضرورت پرداختن به توانمند سازی و مدل ها و نظریه های مطرح شده در رابطه با این موضوع، بخشی از ابتدای متن: دنياي امروز دنياي سازمان هاست و چالش هاي محيطي عصر حاضر از نظر پيشرفت سريع فن آوري، افزايش انتظارات مشتريان، ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی
بازديد : 211

مبانی نظری بهره وری و بهره وری نیروی انسانی

مبانی-نظری-بهره-وری-و-بهره-وری-نیروی-انسانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم اين فصل به بهره وري که متغير وابسته اين تحقيق است، مي پردازيم. در اين بخش با تاريخچه بهره وري و مفاهيم و تعاريف مختلف آن آشنا مي شويم، به بهره وري نيروي انساني اشاره کرده و عوامل مختلفي که بر بهره وري نيروي انساني مؤثر ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
بازديد : 245

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد

مبانی-نظری-ارزشیابی-عملکردفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، اين فصل شامل مبانی نظری و پيشينه تحقيق است، که به بررسي تئوريها و نظريه های مربوط به ارزشیابی عملکرد و بهره وري منابع انسانی و تأثير آن دو بر يکديگر از ديدگاه نظريه پردازان سازمان و مديريت پرداخته شده است. همچنين مرور پيشينه مطالعات انجام شدۀ داخلي ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار
بازديد : 241

پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار

پاورپوینت-بازاریابی-و-مدیریت-بازارتحقیق ارشد مدیریت بازرگانی، بخشی از متن: بازار یابی به معنای کار کردن در بازار است. تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات برای ارضای نیاز ها و خواسته های بشر، بازاریابی جدید از دیدگاه کاملتر : فعالیت انسانی در جهت ارضای نیازها و خواسته ها از طریق فرایند مبادله ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
بازديد : 256

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان

پاورپوینت-نظام-روابط-کار-در-سازمانپاورپوینت بررسی نظام و قوانین روابط کار در سازمان در قالب 22 اسلاید، مقدمه: روابط کار عبارت است از چگونگی تنظیم روابط کارگر و کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و باتوجه به این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است. تا قبل از ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری
بازديد : 388

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری

پایان-نامه-بررسي-رفتار-اخلاقی-کارکنان-در-اداره-کل-منابع-طبیعی-و-آبخیزداریچكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران
بازديد : 228

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران

پایان-نامه-بررسی-رابطه-سبک-مدیریت-(رابطه-مدار-ضابطه-مدار)-با-بهداشت-روانی-و-خلاقیت-دبیرانچکيده: هدف اصلي اين پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران دبیرستان مي باشد. در پژوهش حاضر جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه سبك مديريت، بهداشت رواني و خلاقيت استفاده شد.جامعه آماري پژوهش شامل كليه دبيران دبيرستانهاي شهر بندر ترکمن مي‌باشد. نمونه ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی
بازديد : 242

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی

پایان-نامه-رابطه-خلاقیت-و-کارآفرینی-با-رضایت-شغلیچکیده: سازمان هاي عصرحاضر با تحولات و تهديدات گسترده بين المللي روبرو هستند. تضمين و تداوم حيات و بقاء سازمان ها نيازمند راه حل ها و روش هاي جديد مقابله با مشكلات است كه به نوآوري و ابداع، خلق محصولات، فرآيندها و روش هاي جديد بستگي زيادي دارد. سازماني قادر است نهادي شود كه به اصل خلاقيت و كار ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش
بازديد : 437

پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندی‌های (فنی-انسانی-ادراکی) و اثر بخشی کارکنان
بازديد : 258

پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندی‌های (فنی-انسانی-ادراکی) و اثر بخشی کارکنان

پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-توانمندی‌های-(فنی-انسانی-ادراکی)-و-اثر-بخشی-کارکنانمدیریت در دنیا پیچیده امروز نقش حیاتی و اساسی دارد. آلفرد مارشال اقتصاد دادن انگلیسی می گوید: «اگر تمام سرمایه ها و ابزار تولید درجهان به یکباره نابود شوند اما علم و هنر مدیریت باقی بماند تولید و توسعه و پیشرفت همچنان ادامه خواهدداشت.» فرآیند مدیریت متضمن هماهنگ ساختن منابع انسانی و مادی به منظور دسدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش
بازديد : 290

پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش

پایان-نامه-رابطه-عدالت-و-رفتار-شهروندی-سازمانی-در-اداره-آموزش-و-پرورشاین پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است. نتایج پژوهش بر این مهم دلالت داشته، رابطه و رفتار شهروندی سازمانی را تایید می نمایددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی
بازديد : 247

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی

پایان-نامه-بررسی-عوامل-مؤثر-در-افزایش-کارایی-نیروی-انسانیتحقیق حاضر با موضوع بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی در کارخانه گل سم واقع در شهرک صنعتی بندرگز انجام گرفته است مسئله ی کارایی نیروی انسانی از جمله مسائل مهمّی است که با توجّه به آن می توان موجبات رشد و توسعه کشور را فراهم آورد این موضوع سبب افزایش قدرت اقتصادی کشور به دلیل بالا رفتن دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی روش های افزایش رضایت مشتری در صنایع کوچک و متوسط از دیدگاه مدیران
بازديد : 552

پایان نامه بررسی روش های افزایش رضایت مشتری در صنایع کوچک و متوسط از دیدگاه مدیران

پایان-نامه-بررسی-روش-های-افزایش-رضایت-مشتری-در-صنایع-کوچک-و-متوسط-از-دیدگاه-مدیرانچکیده: هدف اصلی تحقیق بررسی روش های افزایش رضایت مشتری در صنایع کوچک و متوسط می باشد. بر اساس جامعه اماری مورد نظر در این تحقیق با استفاده از نظر استاد راهنما تعداد 30 واحد تولیدی صنعتی کوچک و متوسط مورد بررسی قرار گرفت و پرسشنامه در بین مدیر عاملان این واحد های تولید توزیع گردید. بنابراین نمونه ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف